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你好,我想问下,12.13号我在单位提的

时间:2020-03-02 15:11 分类:医疗事故等级

你好,我想问下,12.13号我在单位提的离职,我们单位霸王条款一个月不能两个人同时提离职,所以算我1月份提的离职。正常2.1号最后一天。但是因为21号过年回家,正常28号上班,但是因为疫情单位延迟上班到2.10号,所以单位同意我不用回去工作。当初说年假有三天假,结果因为我离职原因不但没有年假,还有年奖金300块也在工资扣除了,最后工资只截止在我上班的最后日期21号,并且元旦1天假也扣除了。这种情况去劳动仲裁他应该补偿我几号到几号的工资?

赵先生原在一家文化公司从事企划工作。2011年11月,文化公司提前与他解除了合同。赵先生离职前,双方就赵先生年休假补偿问题发生纠纷。前不久,赵先生致电12351职工服务热线,反映该公司未安排自己休年假,也未给予经济补偿,请求工会依法维护其合

解答

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