您好，麻烦您！单位要求疫情期间，第一部分
时间：2020-02-17 19:01 分类：自诉时效
您好，麻烦您！单位要求疫情期间，第一部分人上周一，二，三，休周四，周五，另一部分人上周四周五。休周一二三。如果赶上周三上24小时后，下夜班的原本休息的周四也算倒休，不是原来下夜班以后不管哪天都要给一天公休。请问单位这样安排符合劳动法吗？谢谢您！(原先单位安排只要上24小时，就给一天公休，如周五上24小时，可以下周一休一天)
导读：下文由中顾法律网小编为你解读标准工时制度相关案件。案情经过姜某是供暖公司的职工，和单位签订的劳动合同中约定“双方执行标准工时制度”。由于受供暖季节影响，他每天工作8个小时，每周工作7天。单位负责人曾对职工表示，供暖季过后会安排
解答
你好，一般来说开除学籍是不会对入职有影响的，除非是进行政审。
百科
劳动合同程序
劳动合同是劳动者与用人单位订立的明确双方权利义务关系的合同，在发生劳动纠纷时可作为裁定的重要依据，那么劳动合同程序是怎样的呢，劳动合同程序包括哪些，以及事业单位解除劳动合同程序有哪些，以及公司解除劳动合同程序等...
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