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您好,麻烦您!单位要求疫情期间,第一部分

时间:2020-02-17 19:01 分类:自诉时效

您好,麻烦您!单位要求疫情期间,第一部分人上周一,二,三,休周四,周五,另一部分人上周四周五。休周一二三。如果赶上周三上24小时后,下夜班的原本休息的周四也算倒休,不是原来下夜班以后不管哪天都要给一天公休。请问单位这样安排符合劳动法吗?谢谢您!(原先单位安排只要上24小时,就给一天公休,如周五上24小时,可以下周一休一天)

导读:下文由中顾法律网小编为你解读标准工时制度相关案件。案情经过姜某是供暖公司的职工,和单位签订的劳动合同中约定“双方执行标准工时制度”。由于受供暖季节影响,他每天工作8个小时,每周工作7天。单位负责人曾对职工表示,供暖季过后会安排

解答

你好,一般来说开除学籍是不会对入职有影响的,除非是进行政审。

劳动合同是劳动者与用人单位订立的明确双方权利义务关系的合同,在发生劳动纠纷时可作为裁定的重要依据,那么劳动合同程序是怎样的呢,劳动合同程序包括哪些,以及事业单位解除劳动合同程序有哪些,以及公司解除劳动合同程序等...

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