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我是一名室内设计的设计师助理,刚刚大学毕

来源:中顾法律网

更新时间:2018.03.14

我是一名室内设计的设计师助理,刚刚大学毕业一年,在公司做了一年的时间,没有劳动合同,过年单位放了20多天的假期,假期结束后,老板说因为放了20多天的假期,所以放假期间的一个月没有工资,老板说,私人企业放20多天是没有工资的,最多按那个月的上班天数来算,请问这样合法嘛,我该怎么办
我是一名室内设计的设计师助理,刚刚大学毕

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。 以上就是一些有关于广东东莞产假的相关信息

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定、根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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