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因没签合同被用人单位无故开除(用人单位有叫签过,

时间:2019-03-14 12:29 分类:违约责任

因没签合同被用人单位无故开除(用人单位有叫签过,但没去签,并有证据证明)仲裁诉求要求入职一月后平均工资的双倍可以胜诉吗

劳动者与用人单位之间签订劳动合同之后,双方就确立了劳动关系,这种法律上的劳动关系双方的权益都是受到法律保护的。但有些单位可能会由于各种原因而不与劳动者签订劳动合同,这实际上侵犯了劳动者的合法权益。那单位没签合同怎么赔偿?一起通过以

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您好,您能提供下合同吗?

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