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我是一名厂家促销员,2012年9月1日上班,20

来源:中顾法律网

更新时间:2018.03.14

我是一名厂家促销员,2012年9月1日上班,2013年月厂家找了第三方与我签了劳动合同,才开始买保险,并且有工作地点,2015年八月,公司又拿了一份合同,叫我签字,他说只是个形式,至今都没有返给我。现在超市关店了,调我到很远地方上班,我就不愿意去,厂家应该给我经济补偿吗
我是一名厂家促销员,2012年9月1日上班,20

你好,关于你咨询的“单位不签合同怎么办”这个问题,回答如下: 劳动合同法 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 …… 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。处理方式:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

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