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签了劳动合同没提前30天辞职告知!3月1号提出,

来源:中顾法律网

更新时间:2018.03.14

签了劳动合同没提前30天辞职告知!3月1号提出,预定3月6号离社,公司要求离社日到3月17号才同意办理辞职!那我3月份或者6号到17号的工资还有没有?
签了劳动合同没提前30天辞职告知!3月1号提出,

1、“算不算违法”:劳动合同到期,劳动合同自然终止,公司可以不提前通知,提前5天提醒员工,不能算违法。《劳动合同法》规定的单位提前30天通知或是支付一个月工资来解除合同,是指在劳动合同未到期的情况下提前解除合同。 2、“可不可以提出补偿金”:如果公司以原合同约定的条件、或是提高原合同约定的条件要求和职工签订新的劳动合同、但职工不同意:不能要求经济补偿。 反之,公司降低原合同约定的条件来续签合同、职工不同意:可以要求经济补偿,标准是:“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以上便是员工劳动合同到期应提前多少天的相关内容

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

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