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1月初离职,说12月的工资1月15号发,

时间:2020-01-16 15:03 分类:合同终止

1月初离职,说12月的工资1月15号发,没有表明非要让本人来领,到发工资的时候非要本人来签字领,不让别人代领,我本人没法亲自去领,让我年后去自己领,这种算不算恶意拖欠,能不能申请劳动仲裁

实践中,由于工作的需要,可能有的公司员工尤其是管理层可能需要为公司代签欠条,也就是以公司的名义对外签订欠条。那么此时签订欠条的员工个人需要承担欠条中约定的债务吗?我们将在下文中为您做出详细分析。代公司签订的欠条,个人需要承担欠条中

解答

你好,根据你所说的情况这个可以尽早看心理医生的、

解答

你好,可以向学校反应情况,采取措施,不让这个学生再接触你的孩子,

百科

恶意欠薪

恶意欠薪是指企业无故恶意拖欠劳动者工资的行为。这种行为严重损害了劳动者的利益,我们要坚决抵制恶意欠薪这种行为。那么遇到恶意欠薪怎么办,如何报案呢,判定恶意欠薪罪的标准是什么?

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