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在合同期内,公司在没有提前告知时,在上班时解除劳

来源:中顾法律网

更新时间:2018.05.17

在合同期内,公司在没有提前告知时,在上班时解除劳动合同,该如何进行补偿还是赔偿
在合同期内,公司在没有提前告知时,在上班时解除劳

1、“算不算违法”:劳动合同到期,劳动合同自然终止,公司可以不提前通知,提前5天提醒员工,不能算违法。《劳动合同法》规定的单位提前30天通知或是支付一个月工资来解除合同,是指在劳动合同未到期的情况下提前解除合同。 2、“可不可以提出补偿金”:如果公司以原合同约定的条件、或是提高原合同约定的条件要求和职工签订新的劳动合同、但职工不同意:不能要求经济补偿。 反之,公司降低原合同约定的条件来续签合同、职工不同意:可以要求经济补偿,标准是:“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以上便是员工劳动合同到期应提前多少天的相关内容

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同,解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写,经济补偿金是如何规定的,试用期解除劳动合同有什么规定。

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