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合同终止与中止
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无需注册,30秒快速免费法律咨询员工在单位工作10年,12月合同到期,员工要求签订无固定期限劳动合同,但单位决定不再续签,终止劳动合同。是否违法?需要补偿员工多少补偿金?
回复(1) [北京 顺义区] 2015-11-25 17:09:35你好,我今天被告知原开发商(长峰集团)与我所在的公司(凯德商用,属外包性质房地产公司)签署的合同终止,面临离开还是留下的问题。经过...
回复(2) [上海 长宁区] 2016-03-03 12:42:19你好,我今天被告知原开发商(长峰集团)与我所在的公司(凯德商用,属外包性质房地产公司)签署的合同终止,面临离开还是留下的问题。经过...
回复(0) [ 上海] 2016-03-04 12:52:09案件简介:我是一单位职工(农村户口),2008年十月进的公司,2009年5月与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司单方面终止合同,请问我可以得到哪一些补偿或赔偿,多少钱?
案件简介:
案件简介:装修合同中声明,水电改造按实际发生收费,还要现场水电改造总价估算,但设计师及工长并未对房屋整体水电报价,只做了预收,还要很多工程变更并未与房主达成书面协议及价格就...
案件简介:我在单位工作五年了,属于临时工,没有签合同,现在单位要将我辞退,想明确我能得到的经济补偿,请求律师帮助。
正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在孔佩律师18668995325一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法的相关规定,用人单位与劳动者劳动合同期满,不能终止劳动合同的情形有10种:
来源:孔佩律师个人网站 山东-济南 时间:2016-03-22 13:58:39问:1、施工合同被发包人终止后(过错不能确定)承包人可否申请所有的工程欠款,包括合同约定的不到付款期限的部分?承包人是否承担保修责任,质保金又如何处理?工期如何计算?2.分包人又无优先权?
来源:孙雪涛律师个人网站 山东-济南 时间:2016-02-13 11:29:21客服邮箱:2547409329#qq.com(请将#改为@,此邮箱不提供法律咨询) 投诉邮箱:TOUSU#9ask.com(请将#改为@) 客服电话:0531-68621021 投诉电话:400-000-6111转10009
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