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单在我出仲裁后补发了加班工资,我能否继续解除合同

来源:中顾法律网

更新时间:2018.01.13

单在我出仲裁后补发了加班工资,我能否继续解除合同并获得经济补偿
单在我出仲裁后补发了加班工资,我能否继续解除合同

可以。 依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。” 以上是加班无加班费立即解除合同可以吗的解答

我国法律规定,双方当事人签订了合同之后,只要双方能够协商一致或者合同满足了法定的解除条件,签订的合同是可以解除的,那么大家知道合同如何解除吗,解除合同有什么后果?这些问题,请看中顾小编下文解答。

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