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和公司签了劳动合同,我干了一年要离职,不给我开离

来源:中顾法律网

更新时间:2018.03.14

和公司签了劳动合同,我干了一年要离职,不给我开离职证明,说要我交违约金9000才给我和公司签了劳动合同,我干了一年要离职,不给我开离职证明,说要我交违约金9000才给我,这个合法吗?怎么办
和公司签了劳动合同,我干了一年要离职,不给我开离

合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1.一种是单位不愿意续签; 2.一种为劳动者不愿意续签; 就合同到期后离职证明怎么写,这个要看具体情况而定。 单位不愿意续签: 1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算; 2.可以按约定的离职日期,办理离职; a.交接工作; b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c.核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间; d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险; f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取; 劳动者不愿意续签: 1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c.核算考勤,结算当月工资,约定发放时间; d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

很多时候,如果劳动者在工作中发现自己不适合这份工作,很多人就会选择离职,这个时候,要想离职的劳动者必须按照工资的规定提出离职申请才行。下面中顾小编为大家介绍离职的相关知识,希望对大家有所帮助。

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