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试用期内单位能否解除劳动合同

来源:中顾法律网

更新时间:2017.11.13

在成为公司正式员工之前,都是有一定的试用期的,员工和公司之间通过试用期进行互相考察,但是试用期内单位能否解除劳动合同吗?很多人对于这个问题并不清楚,今天中顾法律网小编就为大家介绍一下。
试用期内单位能否解除劳动合同

试用期解除劳动合同

试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

试用期劳动合同

试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同同样具有法律效益,保护应聘者工作初期的合法权益。

劳动合同试用期

劳动合同试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

劳动合同的试用期

我是11月17日入职的,公司与我签证了劳动合同, 但是合同里没有明确说出试用期时间,也没有口头说清楚试用期的界定。四个半月后,公司说我不符合本岗位要求,辞退我。而且工作次年1月份,公司又给我制作了工服,价值790元,办手续的时候,说要扣工服钱,根据员工手册上,工服公司不收回。这钱我应该让他扣吗?我可不是自离职的呀!所以请各位帮忙指点!~~ 2017-09-22

试用期解除劳动合同

我5月来公司实习,8月过了实习期与公司签订了劳动合同,合同上面签定3年时间3个月试用期,到今天为止,试用期已经过了一个星期,转正申请表还在审批,但已知本部门领导批语为符合本部门要求,但获悉更上层领导由于公司某方面原因要和我解除劳动合同,我想问下我现在这种情况是否可以要求赔偿,赔偿金额怎么计算?是按照试用期工资还是转正工资?未提前一个月通知是陪3个月工资么?我自己需要做些什么? 2017-11-01

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