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用人单位强制放假,算不算违反劳动合同

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法律咨询

一.用人单位违反劳动合同法的问题。2006年9月,国有企业改制后,新企业留用人员,到现在涉及两个问题有23人,1.是用人单位与劳动者签订了2轮为期3年的劳动合同,第6年后,没有签订无固定期限的劳动合同,现在已经继续劳动4年,共工作年限10年。2.2016年11月18日,用人单位在没有召开...

云南-楚雄州2016-11-22 22:45:06 查看详情 >>

以用人单位有违反劳动合同法38条为由提出解除劳动合同,但用人单位拒出解除劳动合同证明。

广西-来宾2017-04-06 22:55:27 查看详情 >>

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法律知识

有些公司特别是小私人的地方一般不与劳动者签订劳动合同,觉得只要员工正常上下班,公司正常支付工资就ok。但是在发生纠纷的时候,员工要怎么来证明这个事实劳动关系呢?接下来由中顾法律网为大家整理了一些关于用人单位不签劳动合同,可以收集哪些证据证明有事实劳动关系及其他相关的知识,欢迎大家阅读!1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最...

更新时间:2016-12-29 查看详情 >>

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法律法规

宁夏回族自治区女职工劳动保护办法宁夏回族自治区人民政府 宁夏回族自治区女职工劳动保护办法 《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》已经2016年8月15日自治区人民政府第70次常务会议讨论通过,现予公布,自2016年10月1日起施行。 自治区代主席 2016年8月17日 宁夏回族自治区女职工劳动保护办法 第一章总则 第一条为了加强女职工劳动保护,维护其安全与健康...

发布机构:宁夏回族自治区人民政府 颁布日期:2016-08-17 查看详情 >>

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推荐律师

覃家强律师

广西至和律师事务所

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