合伙协议专题

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律师您好,由于我和单位上级领导有点矛盾,

来源:中顾法律网

更新时间:2018.08.25

律师您好,由于我和单位上级领导有点矛盾,所以本月单位让我主动提出辞职,因为是学校工作,一学期结束后,也就是7月份会有一笔学期奖,但是单位为了防止大家离职,放在10月发放,现在我离职的话,还能拿到这笔学期奖吗?
律师您好,由于我和单位上级领导有点矛盾,

劳动合同到期一年多离职这涉及劳动纠纷: 第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果员工有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、员工上下班途中,遇到伤害,可以申请认定工伤。 第八、涉及工伤或者职业病认定问题,先由单位申请,单位30日不申请,本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。 第九、最终无法认定上工伤的话,可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿,至于构成几级伤残,需要在出院后三个月左右(伤情不同,时间不同)申请做伤残鉴定,以鉴定结果为准。 第十、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可委托律师,向人民法院起诉。

很多时候,如果劳动者在工作中发现自己不适合这份工作,很多人就会选择离职,这个时候,要想离职的劳动者必须按照工资的规定提出离职申请才行。下面中顾小编为大家介绍离职的相关知识,希望对大家有所帮助。

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