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试用期遇到经济性裁员,除了需要支付经济补

时间:2019-03-01 09:15 分类:公司清算审计

试用期遇到经济性裁员,除了需要支付经济补偿金外,企业是否需要提前一个月通知员工?如果不提前一个月通知,是否需要支付代通知金?

[案例简介] 孙强诉称,本人于2000年9月到A制衣公司工作,没有签订劳动合同,2008年2月29日公司突然与自己解除劳动关系,也未按规定支付本人经济补偿金及各项待遇。A制衣公司的上述行为已违反了《劳动合同法》的相关规定,遂将其诉至市劳动争议仲裁

解答

如果对处罚决定不服,可以上诉,也可以申诉

解答

这个需要了解具体的案情,那一般不会出现这么低级的错误的,肯定是找了...

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