当前位置:中顾法律咨询网 > 法律专题 > 抵押担保 > 信用借款专题 > 详情

关于劳动合同赔偿问题

时间:2019-03-14 07:56 分类:信用借款

你好,我今年刚毕业,毕业之前通过校园招聘签了一家公司,签订后,公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意,单方面解除本协议的,毕业生需交5000元违约金。现我已经在公司工作近5个月。通过公司正常手续办理离职手续。但公司方强令我们要交5000元否则我们拿不到档案,想问您公司这样做合法么?我们需不需要赔偿。公司是否有权扣留档案

根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应该自用工之日起1个月内,与劳动者签订书面的劳动合同,否则的话就要承担相应的法律责任。此时用人单位需要向劳动者进行一定的赔偿,那么你知道不签劳动合同如何赔偿吗?请阅读下文进行了解。一、不签劳动合

解答

可以起诉返还,建议委托律师处理。可以电话或微信咨询我。

劳动合同书北京市劳动局编号:_______劳动合同书甲方:___________乙方:___________签订日期:____年__月__日甲方乙方文化程度经济类型性别法定代表人出生日期____年__月__或委...

立即提问,获取短信提醒

注:律师回复短信通知(您的电话只有律师可以看到)

法律咨询就上中顾法律网     专业优质的法律服务平台

国家信息产业部备案 鲁ICP备12021926号 【济南市公安局网警支队备案:37010009000020】

版权所有:济南中顾法商网络科技股份有限公司