上海劳动法专家团队——李华平律师团队

服务特点：专业、优质、高效、实效

收费标准：严格遵照上海市物价局、上海市司法局确定收费标准收取律师服务费

联系电话：13917749521 

（2008年——2011年期间，代理劳动案件300余起）

   李华平律师，毕业于华东政法大学，硕士，中共党员，上海市嘉华律师事务所专业劳动法、公司法律师，劳动法专家，上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员，资深劳动法培训专家，《劳动报》常年撰稿律师、《上海法治报》特邀劳动法专栏律师、《东方教育时报》特邀法律专栏点评专家。

　　李律师擅长处理劳动合同纠纷、商业秘密和竞业限制纠纷、工伤赔偿、群体性劳资纠纷、外籍员工和台港澳员工纠纷、集体协商谈判、企业规章制度及合同文本制作、企业改制并购裁员、人员安置补偿方案设计、合同和债权债务纠纷、知识产权纠纷、教育法律事务及公司常年法律顾问等专业法律服务。 

      李律师办事认真负责、专业知识扎实，成功代理了数百起劳动争议案件和公司纠纷案件，具有丰富的实战经验。部分经典案例在《劳动报》、《上海法治报》、《中国青年报》、《东方早报》、《东方教育时报》、《劳动保障世界》、《新民网》、《第一财经日报》等报刊上和网站登载，多次接受电视台、广播电台、报社等新闻媒体采访。

　　李律师长期致力于法律培训工作，对用人单位经营风险的防控、合同管理和用工管理等方面具有丰富的理论和实践经验，多次应上海市委统战部、上海市教育委员会、上海市中小企业总会、浦东新区社会发展局、上海普天、神州数码、华东师范大学、上海师范大学、均瑶集团、山东兰海集团等单位的邀请，为数千家企事业单位的数万名源管理人员培训法律知识和开展企业内训，获得众多赞誉。

　　李律师现担任世界500强公司在沪企业——清水建设（中国）有限公司、住友电工（上海）电子线制品有限公司和上海普天邮通科技股份有限公司工会、上海市东方医院、上海通运国际物流有限公司、上海市中小企业人才服务中心、上海市教育人才服务中心、上海远程教育集团、康化（上海）新药研发有限公司、上海安化生物技术有限公司、瀚塘活净水（上海）技术有限公司、上海海联润滑材料科技有限公司、上海同华特种土木工程有限公司、上海洋铭数码科技有限公司、玛科泰克（上海）化学有限公司、浦东新区教育局会计核算中心、捷仪（上海）气体控制设备有限公司、上海海宝特种润滑油有限公司、上海巴威工程技术发展有限公司、上海市实验学校、上海市东海学校、上海蓝钻铝箔制品有限公司、上海麦鳌德制药机械有限公司等近三十家企事业单位的常年法律顾问。

上海市嘉华律师事务所   （上海市文明单位、上海市优秀律师事务所）

地址：漕溪北路375号中金国际广场19楼（靠近南丹路、建国宾馆隔壁、地铁一号线4号出口）

电子邮箱：lawlhp@163.com

团队网站： www.goolaw.com   上海公司法顾网

      www.shedulaw.com 上海教育法律网

李华平律师博客：    http://lawlhp.blog.163.com

劳动用工法律服务内容

一、劳动合同及相关协议的起草、修改和审查

   适用于普通员工的的劳动合同;

   适用于与工会订立的集体劳动合同；

   适用于高级管理人员的劳动合同、考核目标责任书；

   适用于特殊员工主体（如外籍员工、兼职员工、非全日制员工、退休返聘员工、见习或实习岗位员工等）的劳动合同、劳务合同、聘用协议等文件；

   保密协议、培训服务期协议、竞业限制协议、离职协议等其他劳动合同相关协议。

二、企业劳动人事规章制度的起草、修改和审查

    就企业《员工手册》等规章制度及其文本进行合规性审查、合理性及可执行性分析；

    协助企业构建薪资福利、工时考勤、休假管理、绩效考核、员工行为规范、商业行为守则、商业秘密保护、培训开发、晋升调动、奖惩措施、入职招聘及离职管理等规章制度；

    协助企业减少劳动争议产生、规避举证责任风险承担。

三、企业劳动人事管理的项目、方案设计及协助运作:

    协助设计或审查评估企业重组、并购及重整、清算、解散等过程中的裁员、关联公司间转移分流及补偿安排等员工安置方案；

    协助设计或审查评估企业人事外包或劳务派遣方案，协同参与缔约谈判，并起草、审查、修改相关合作协议；

    协助企业组建工会、职代会及其它内部员工组织，列席或参与会议筹备、人员选举、事项表决、决策传达执行等职能运作环节；

    协助企业设计集体协商方案、启动并协助进行集体协商程序运作，代表企业参与企业协商谈判；

四、劳动法律咨询及培训服务

    提供劳动人事法律、法规及规章等规范性文件咨询；

    及时提供国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和规章政策等规范性文件的更新信息；

    列席企业重大会议，或参与磋商谈判，现场提供法律咨询；

    定期前往企业现场，对日常劳动人事管理工作提供建议及指导；

    面向企业人力资源部门及其他管理层提供劳动人事法律法规政策、新法介绍、案例点评、风险规避、证据保全等培训内容；

五、协助企业进行争议处理：

    协助企业处理员工离职事宜，参与：员工违纪事件的调查及证据保全、解约及补偿方案设计、员工面谈、协商解除协议、竞业限制协议等文件的制作及订立；代表参与由此引发的仲裁或诉讼；

    协助企业处理员工违约或侵权事宜（如违反保密义务、竞业限制义务、服务期义务或其他违约、侵权事宜），进行事实调查及证据收集、根据企业需要送达律师函、设计非诉及诉讼处理方案、参与相关磋商会谈、代理提起仲裁或诉讼进行追偿、协助启动刑事救济措施；

    协助企业应对劳动行政部门的监管行为、代理企业针对具体行政行为（如行政罚款、工伤认定、劳动能力鉴定等）参与行政复议或行政诉讼程序；

    协助处理劳务公司违约或侵权追偿、协助参与工伤理赔及第三方追偿程序等其他涉及劳动人事争议的仲裁、诉讼或非讼程序。

 详细内容可登陆律师团队网站：www.goolaw.com