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本人因为生二胎,现在宝宝才4个月半,之前向公司请了产假半年,哺乳假每天一小时,合并在一起休一个月,一共七个月,假期老板都批好了,突然产假休到5个月,人事又说之前批好的产假不算数,现在就要去上班,之前批的哺乳假也不行,要另外写申请,没办法上班的就要自动离职,但公司不赔偿,之前批好的假期不算数这样可以吗?要我离职不赔偿可以吗?要去怎么维护呢?

用户:kjpe*** | 福建-福州 | 手机:点击查看 | 2019-01-03 11:34:00 | 一般咨询 | 

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