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比方说2015年10月开始上班到2018年7月,上班期间没有签订劳动合同,现在公司违法解除劳动关系,按照劳动合同法82条可以要求2015年11月到2016年10月二倍工资赔偿,那么问题是,2016年11月到2018年7月期间是否可以要求无固定期限的二倍工资赔偿,(就等于说是要求2个二倍工资赔偿,这两个赔偿是否可以同时提出仲裁申请)

用户:xjsb*** | 江苏-南通 | 手机:点击查看 | 2018-10-19 21:20:35 | 
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