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我是商场导购,十一期间因公司新店开业天天加班,国庆假期也上班,公司好像也没有打算发一日三薪!现在每天工作超过8小时(早班可能要上10个小时班)每月却只有3天休假,工作时长绝对超每周44每月167,加班费这块应该怎么算呢?然后上班是不缴纳社保的,这些符合劳动法规定吗?如果想要维权,应该提供哪些证明呢?

用户:28ff*** | 新疆-乌鲁木齐 | 手机:点击查看 | 2018-10-12 02:07:42 | 

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