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你好,请问一下,公司经理逼退我辞工,想尽办法,找我的毛病,又让我待岗,我目前已经待岗1个月了,领导又找我谈话让我调到别的工作岗位去,请问这样算是违反劳动法吗。

用户:dlit*** | 广东-广州 | 手机:点击查看 | 2018-09-20 10:40:54 | 

    律师回复(1)

    • 服务热线:18565082085 广东 - 广州
      专业领域: 合同纠纷劳动纠纷

      您好,我主要擅长合同纠纷、劳动纠纷案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-09-20 10:58:06
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