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一年多前因为公司组织结构组织架构调整,要求被调岗降薪,在...

一年多前因为公司组织结构组织架构调整,要求被调岗降薪,在员工没有补充协议并书面确认的情况下,实际已经被调岗降薪14个月, 请问:这种情况公司是否违法?员工是否可以起诉赔偿并要求离职 ,如果赔偿,金额多少合适。 谢谢

用户:npjt*** | 江苏-南京 | 手机:点击查看 | 2018-04-20 19:39:03 | 一般咨询 | 

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