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公司由于合并重新签订一份合同,按照新...

公司由于合并重新签订一份合同,按照新合同说的目前处于试用期,这个是有效的吗?公司按照正式员工发放工资购买五险一金,3.2号提出离职,不满一个月现在就想走,20号发2月份工资 能拿到吗?走的时候不给离职证明对下一家有影响吗?合同写的每天加班不超过三个小时 一个月不超过四十个小时 强制加班到九点 双休变成单双休 这个对我离职有帮助吗?

用户:136g*** | 湖北-武汉 | 手机:点击查看 | 2018-03-08 21:00:01 | 

    律师回复(1)

    • 服务热线:13554659765 湖北 - 武汉
      专业领域: 婚姻家庭合同纠纷劳动纠纷交通事故

      您好,我主要擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:您好,这种情况,公司是不合法的,克扣你们休息时间,随意变更劳动合同等等,情况复杂,建议您来电免费咨询,给您详细指导。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-03-09 10:19:30
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