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本人2017年10月17号正式进入南亚昆山电路板(昆山)有限公司上班,试用期为3个月,2018年2月20号离职,在2018年1月17号把我的离职情况反应给我的领班,我提前一个月提出离职要求,但没有书面离职申请只有跟领班提出离职的微信聊天记录,在我办理离职过程中公司一直给我推着不给我及时办理离职,截止今天的3月2号已经是第10天了,公司没有通知我办理离职。离职期间我找了几次公司,一个部门推一个部门,就在今天找人事部询问我的离职单进度的时候,人事部把我的识别卡给管制了。还有,我提出正常离职的,最后人事部和领班告诉我我是被辞退的。请问律师像我这种情况我需要怎样维护我的权利。 通过公司内部我觉得没有办法解决的,我想通过法律程序维护我的权利、这个完整程序怎么走。

用户:lwqq*** | 江苏-苏州 | 手机:点击查看 | 2018-03-03 16:20:02 | VIP咨询 | 

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