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我在2011年与公司签定无固定期限的不定时工作制合同,2018年元...

我在2011年与公司签定无固定期限的不定时工作制合同,2018年元月公司以迟到2次记我小过并扣工资,这样不合法,可执行劳动仲裁吗?可否以此事要求公司支付双倍资遣费?

用户:6vnd*** | 广东-广州 | 手机:点击查看 | 2018-02-07 14:42:01 | 

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