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我简单说下我情况:我们公司与我签了1年合同,合同到期后一直没有续签,公司一直未正面给予回复。截止目前合同已过期7个月,一直未缴纳五险一金。今天突然公示说要把我们派遣到人力资源公司,派遣后开始缴纳社保。问题:1、在未经得我们同意把我们派遣到人力资源公司(这个是否合适?他们是否可以不经过我们同意单方面派遣)虽然还是为原来公司服务,但是以后就不隶属于他们,属于劳务公司。2、合同逾期期间的赔偿怎么算?是否可以要求2倍。3、一年零7个月未买社保怎么赔偿?4、如果我们不同意派遣是否就算自己离职,不给予补偿

用户:xuc1*** | 海南-海口 | 手机:点击查看 | 2018-02-01 16:07:53 | 
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