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在公司工作6个月,公司不签订正式的劳动合同,却给了一份协议...

在公司工作6个月,公司不签订正式的劳动合同,却给了一份协议书,上面都是保障公司利益的条款,让我们签。一直没有缴纳社保,协议书上却说已经交保险。我们是正式工,已经工作半年,却通知说下个月改为小时工。我们该怎么维护我们自身的权益,有那些赔偿条款可以运用。

用户:7ft4*** | 江苏-常州 | 手机:点击查看 | 2018-01-22 13:16:32 | 

    律师回复(2)

    • 服务热线:15961442562 江苏 - 常州
      专业领域: 婚姻家庭债权债务刑事辩护

      你好,公司违法,建议委托律师维权,加我微信,方便咨询。

      2018-01-22 16:34:41
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    • 服务热线:13775022604 江苏 - 常州
      专业领域: 劳动纠纷婚姻家庭刑事辩护

      您好,我主要擅长劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:你好,你有权主张五个月的二倍工资,还可以公司未缴纳社保作为理由,书面通知解除劳动合同,向公司主张半个月的经济补偿金。其次,依据的法律法规是:中华人民共和国劳动合同法等祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-23 10:39:01
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