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员工因家庭原因提出离职,现去劳动仲裁起诉,是否予以受理

员工因家庭原因提出离职,现去劳动仲裁起诉,是否予以受理

用户:9bcf*** | 山西-太原 | 手机:点击查看 | 2018-01-22 11:31:58 | 

    律师回复(2)

    • 服务热线:18636694760 山西 - 太原
      专业领域: 婚姻家庭遗产继承合同纠纷劳动纠纷

      劳动局仲裁庭对于劳动纠纷一般是受理的

      2018-01-22 11:40:24
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    • 服务热线:13233416537 山西 - 太原
      专业领域: 合同纠纷刑事辩护损害赔偿

      您好,我主要擅长合同纠纷、刑事辩护、损害赔偿案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:只要没有超过仲裁时效,关于劳动争议,仲裁委员会是会受理的。您可以关注我们的公众号太原卢梭法律咨询,里面有许多与日常生活息息相关的法律知识,关于劳动纠纷,损害赔偿,婚姻家庭等等,您有问题也可在里面提问,我们会及时回答。其次,依据的法律法规是:《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-22 17:22:43
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