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我在一所私立学校上班了三个月,没有签劳动合同,却在上班中...

我在一所私立学校上班了三个月,没有签劳动合同,却在上班中的二个半月被口头通知不合适,不再聘用,校方这样子随意用人,我能争取到补偿吗?大约有多少?回复是谢!

用户:gfp6*** | 广东-惠州 | 手机:点击查看 | 2018-01-17 11:40:49 | 

    律师回复(2)

    • 服务热线:15013209969 广东 - 广州
      专业领域: 合同纠纷刑事辩护房产纠纷私人律师

      您好,我主要擅长合同纠纷、刑事辩护、房产纠纷、私人律师案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:你好,可以要求对方赔偿解除劳动关系,建议委托律师代理为妥祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-17 12:06:36
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    • 服务热线:13680866255 广东 - 惠州
      专业领域: 合同纠纷房产纠纷劳动纠纷刑事辩护

      如果不是在试用期内依据明确合法的不具备录用条件而解除情况下,可以主张从入职第二个月开始的未签订劳动合同的双倍赔偿金(以月工资为标准乘以2),且可以同时主张违法解除劳动合同的双倍赔偿金(工作满一年为一个月,不满一年为半个月的工资乘以2),非试用期员工没有提前一个月通知立马让你走人情形下,可以再主张多拿一个月工资,具体根据你自己的实际工作情况来计算赔偿补偿数额就好啦。

      2018-01-17 12:24:45
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