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我们公司有位哺乳期员工,2017年11月中旬二胎产假归来,2018年7月哺乳期结束,产假归来经协商自愿转岗为咨询顾问。 但是为期两个月,培训不合格,公司考虑优化这名员工,关于试用期员工,我们违法解除,我参考相关规定,给予她不满两年司龄,将会给她4个月工资的补偿金。 但是员工不满意,要我们再补偿她直至哺乳期结束的五险一金;年假还有10天,要求按照双倍工资赔偿,她特别要求的这些是不是都没有法律依据呀?

用户:rqgi*** | 北京-北京 | 手机:点击查看 | 2018-01-10 23:40:01 | 

    律师回复(4)

    • 服务热线:4007729915 北京 - 朝阳区
      专业领域: 婚姻家庭合同纠纷债权债务房产纠纷

      您好,我主要擅长婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、房产纠纷案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。其次,依据的法律法规是:你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-11 10:14:08
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    • 服务热线:18301622545 北京 - 朝阳区
      专业领域: 拆迁安置房产纠纷交通事故婚姻家庭

      您好,我主要擅长拆迁安置、房产纠纷、交通事故、婚姻家庭案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:你好,可以去劳动部门投诉维权。 .其次,依据的法律法规是:你好,可以去劳动部门投诉维权。 .祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-11 10:47:54
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    • 服务热线:13031008678 北京 - 朝阳区
      专业领域: 金融证券房产纠纷银行保险经济仲裁

      您好,我主要擅长金融证券、房产纠纷、银行保险、经济仲裁案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:可以 投诉 或者申请劳动仲裁解决。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-11 13:32:14
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    • 服务热线:15101188993 北京 - 朝阳区
      专业领域: 婚姻家庭合同纠纷房产纠纷债权债务

      您好,我主要擅长婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:1同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;2公司如果违法解除劳动合同,需要支付赔偿金(不是补偿金);3即使是孕期产期哺乳期的女员工,用人单位依然可以单方解除合同且不用支付经济补偿金或者赔偿金;4年休假工资要分情况计算。其次,依据的法律法规是:《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-11 14:26:18
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