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董律师您好我想问一下老板三年了工资一...

律师您好我想问一下老板三年了工资一点也没给找过镇劳动队说没合同干的是民房说不归他们管让我们找私法所可到了私法所又说让我们报警我们该怎么办

用户:9kfv*** | 北京-北京 | 手机:点击查看 | 2018-01-10 15:10:01 | 

    律师回复(2)

    • 服务热线:18301622545 北京 - 朝阳区
      专业领域: 拆迁安置房产纠纷交通事故婚姻家庭

      提供证据通过诉讼途径解决维权。。。。。。。。。。。。。。。。

      2018-01-11 08:35:52
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    • 服务热线:4007729915 北京 - 朝阳区
      专业领域: 婚姻家庭合同纠纷债权债务房产纠纷

      您好,我主要擅长婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、房产纠纷案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:拖欠工资的:
      根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
      拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。其次,依据的法律法规是:拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-11 09:11:02
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