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我现在郑州富士康上班,从2015年四月份进厂,大约在2015年九月开始给员工发成长基金,干满六个月以后每个月多发三百块。现在富士康取消了成长基金。我们工资收入每个月都少了三百。我有权利让富士康解除劳动合同并赔偿损失吗

用户:wlwl*** | 河南-郑州 | 手机:点击查看 | 2018-01-08 15:53:34 | 

    律师回复(2)

    • 服务热线:13083715691 河南 - 郑州
      专业领域: 刑事辩护合同纠纷交通事故房产纠纷

      您好,我主要擅长刑事辩护、合同纠纷、交通事故、房产纠纷案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:你好,建议与单位协商,属于单位规章制度,合同没有约定是不能提出的。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-08 16:17:27
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    • 服务热线:18003836037 河南 - 郑州
      专业领域: 婚姻家庭合同纠纷房产纠纷刑事辩护

      您好,我主要擅长婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、刑事辩护案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:您好,这需要看你们合同是否有约定成长基金方面的内容,用人单位不提供合同约定的劳动条件,可要求解除合同。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2018-01-09 16:47:15
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