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更新:2017-12-15 18:08:21 分享 举报

我是今年6月入职11月底离职的,在湖北武汉一家房地产公司做电...

用户:dvul*** | 手机:点击查看 | 湖北-武汉 | 发布:2017-12-15 17:10:15

我是今年6月入职11月底离职的,在湖北武汉一家房地产公司做电话销售,底薪2300,提成是成交金额的1百分点(一百万以内)-1.5个百分点(一百万以上)。公司前后好像改过名字,我知道的一个名字叫“武汉新越时代营销策划有限公司”。公司大多数时间只有经理和员工(我们),入职后一段时间签订了劳动合同,一式两份的,但是上面什么都没有,经理叫我们签上自己的名字就把两份都交给他了,工资一直都是经理(有一次是文员)微信转账或者支付宝转账给我们的。然后现在据说公司搬到襄阳了,原公司名字也换了,法人代表也换了,我之前在公司做了两单业绩,一单是7月份的二十多万,一单是10月份的三十多万,提成总共应该有5千以上,到目前为止提成只发了一千多,原来是每月15号(特殊情况例如休息就推后发),结果今天没有发工资,提成公司也没给个说法。我现在担心的是公司会不会不发我在职期间的工资和提成了。

  • 代静波律师回答

    发放工资是用人单位的法定义务,这个不因为法定代表人的改变或者公司名称的改变,而不履行义务。你可以提起劳动仲裁维护自己的权利。本律师办理过大量的劳动案件,你可以咨询我。

    2017-12-15 18:08:21

  • 江兴兵律师回答

    工资在离职时应当发放完毕,如果你有确切证据,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

    2017-12-15 18:13:52

  • 魏景明律师回答

    你好!如公司未发,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    2017-12-15 20:22:40

  • 高杰团队律师回答

    您好,提成属于工资的组成部分,公司肯定是不能拖欠的。您现在的主要问题是怎样证明您有这份提成。和公司联系过吗?现在手里有什么证据?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。

    2017-12-16 09:21:57

  • 曹红玲律师回答

    你现在只是担心而已,还没有发生实际公司侵害你权益的事情,所以这个时候律师是无法解答你的问题的。主动跟公司谈吧!

    2017-12-17 15:08:34

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