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更新:2017-12-07 09:47:51 分享 举报

我原在深圳比亚迪上班,今年六月份面试东风德纳车桥公司,并...

用户:avix*** | 手机:点击查看 | 一般咨询 | 湖北-十堰 | 发布:2017-12-06 17:00:51

我原在深圳比亚迪上班,今年六月份面试东风德纳车桥公司,并辞职回来。八月份入职。在试用期的时候出现晕倒的情况,后在医院检查脑白质病变,检查花费七八万,因为当时东风医保还没有办下来全部自费。虽然现在身体功能没有多大唱啦但现在公司有意要辞退我,请问一下医药费他们是不是应当承担一部分,或则有所补偿?谢谢。

  • 高杰团队律师回答网友采纳

    您好,公司应当补偿一定的费用。劳动合同是几年的?试用期多长?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。

    2017-12-07 09:47:51

    追问

    试用期为6个月,合同签的三年。主要是我这个医药费比较高,如果只是给个辞退补偿几千块有点接受不了。我在原公司是有医保的。只不过跳槽后停缴不能用了。我这个情况能解决我多钱费用?谢谢。

    2017-12-07 10:00:18

    回答

    您好,对于劳动者医保帐户尚未启用期间发生医疗费用的情况,确立了应由所在单位承担的操作规则,即用人单位在为劳动者办理社会保险缴费登记行为,即便符合相关规定的情况下,仍须承担劳动关系建立至医保帐户启用这一时间段内,劳动者不能享受社会保险待遇而产生的医疗费损失。这是法院在审理此类涉及劳动者权益的纠纷中,参照相关劳动法和医保实施细则等规定,更多的考虑到作为弱势群体的劳动者的合法权益,尽可能地给予劳动者合理和有效的司法保护。 所以公司应承担社保中应由医疗保险承担的部分。

    2017-12-07 11:18:58

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