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更新:2017-10-09 10:17:53 分享 举报

员工已销售经理招聘来公司。在公司公司工作三年,没有任何销...

用户:xlmb*** | 手机:点击查看 | 江苏-南京 | 发布:2017-10-09 09:08:48

员工已销售经理招聘来公司。在公司公司工作三年,没有任何销售业绩,工作态度上问题严重, 现在公司的决策是:1.降级为销售工程师,重新培养 2.公司辞退他。 现在员工要准备和公司打官司,想请问律师这种情况,该怎么处理?

  • 张绪明律师回答

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    根据你的陈述,贵公司招聘的经理没有达到预期目的,不能为公司创造业绩,公司做出处理应该根据劳动者与公司的劳动合同约定处理,劳动合同没有约定的,可以与他协商,协商不成再走仲裁或者诉讼程序。

    2017-10-09 10:17:53

  • 何兴驰律师回答

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    你们公司应该有考核制度,并且该制度也告诉员工,如果考核不合格将会辞退,人事制度的建立需要完善

    2017-10-09 10:25:02

  • 郭海滨律师回答

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    以不能胜任工作为由予以辞退,但要支付经济补偿金

    2017-10-09 12:59:06

  • 余联刚律师回答

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    单位可以辞退,但需要支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工作。

    2017-10-11 06:24:40

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