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更新:2017-09-27 10:08:14 分享 举报

我在苏州本地一家自动化公司上班,前段时间公司派我去外地富...

用户:wyql*** | 手机:点击查看 | 江苏-苏州 | 发布:2017-09-27 09:11:06

我在苏州本地一家自动化公司上班,前段时间公司派我去外地富士康出差,在进入富士康车间安检门时,由于是第一次进车间,自己的来宾卡并没有制作好,我就借刷了另一位同事的卡,结果被保安发现,说我违反规定,判罚1000元,富士康当地的我们大客户经理最后说这个钱属于我自己出,最终我自己去银行向富士康交了1000元。两天后依然是进出安检门的一件小事,那边保安有针对我们的倾向又说我进出安检时违规,有判定罚款我100元,这次钱依然是我自己出了,才算了事。后来这件事通过那位经理传到武汉总部那边,苏州分公司这边做出决定要辞退我,最后和我谈过之后,建议让我自己提出离职,这样离职理由上不写对我不利的话,如果公司辞退会写上我因为违纪违规等等对我不利的离职原因。我自己并没有要离职的打算,公司辞退我又不愿意出离职的补偿,我这样的情况被公司辞退是否应该得到补偿,还有我出差时的罚款是否应该我个人承担。

  • 邹叶律师回答

    • 江苏-苏州
    • (咨询请说明来自中顾法律网)
    • 已帮助21人向TA咨询

    关键看公司有没有相关处罚规定,如果没有,那公司无权解除,否则承担非法解除的赔偿金。建议不要主动辞职

    2017-09-27 10:08:14

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