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更新:2017-09-12 09:10:54 分享 举报

我在单位工作两个半月未签合同,突然辞退,告知我第二天不用...

用户:pjlq*** | 手机:点击查看 | 北京-海淀区 | 发布:2017-09-12 08:06:40

我在单位工作两个半月未签合同,突然辞退,告知我第二天不用上班,请问我科申请哪些赔偿

  • 金颖律师回答

    • 北京-朝阳区
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    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2017-09-12 09:10:54

  • 付新岭律师回答

    • 北京-朝阳区
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    您好 保留相关证据 主张违法辞退 双倍经济补偿金

    2017-09-12 11:37:54

  • 侯庆泽律师回答

    • 北京-朝阳区
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    您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张经济补偿,同时可以主张未缴纳社保的补偿

    2017-09-12 13:34:15

  • 李建成律师回答

    • 北京-朝阳区
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    2017-09-12 22:57:34

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