法律咨询

当前位置:中顾法律咨询网 > 北京律师 > 北京法律咨询 > 北京合同纠纷律师 > 你好: 我与公司于2016年5月份签定5年劳动合同...
已解答
更新:2017-09-11 11:09:29 分享 举报

你好: 我与公司于2016年5月份签定5年劳动合同...

用户:triw*** | 手机:点击查看 | 一般咨询 | 北京-海淀区 | 发布:2017-09-11 11:09:29

你好: 我与公司于2016年5月份签定5年劳动合同,今年一直没有业务,公司以半年前的事情(今年3月份考试作弊)为由,要开除我。咨询三个问题: 1.作弊的事情,当时已向领导说明,现已过去半年,还能作为借口吗? 2.员工守则理面没有关于考试作弊的相关规定,但合同里面有对循私舞弊作开除处理的规定,考试作弊与循私舞弊是同一回事吗 3.鉴于上述情况,我能向公司要开除赔偿吗

  • 李建成律师回答

    • 北京-朝阳区
    • (咨询请说明来自中顾法律网)
    • 已帮助206248人向TA咨询

    存在风险申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。。。。。。。。。。。。。。。。。

    2017-09-11 11:09:19

    追问

    具体问一下,存在风险是什么意思

    2017-09-11 11:15:47

  • 顾倩律师回答

    • 北京-东城区
    • (咨询请说明来自中顾法律网)
    • 已帮助4802人向TA咨询

    如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

    2017-09-11 11:22:09

  • 阎书波律师回答

    • 北京-海淀区
    • (咨询请说明来自中顾法律网)
    • 已帮助8676人向TA咨询

    你好,你可以申请仲裁,让仲裁员判,这个结果不好说的,什么都有可能的。仲裁员有很大的自由裁量权的。

    2017-09-11 12:22:08

  • 金颖律师回答

    • 北京-朝阳区
    • (咨询请说明来自中顾法律网)
    • 已帮助47358人向TA咨询

    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉

    2017-09-11 13:16:08

  • 付新岭律师回答

    • 北京-朝阳区
    • (咨询请说明来自中顾法律网)
    • 已帮助3378人向TA咨询

    您好 完善您的问题 方便律师解答

    2017-09-11 13:49:17

专业律师推荐
法律咨询就上中顾法律网     专业优质的法律服务平台

国家信息产业部备案 鲁ICP备12021926号 【济南市公安局网警支队备案:37010009000020】

版权所有:济南中顾法商网络科技股份有限公司