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更新:2017-06-29 09:11:54 分享 举报

今年2月13至3月17 在用人单位工作,面谈工资6000元/月(口头...

用户:k8ts*** | 手机:点击查看 | 一般咨询 | 江苏-苏州 | 发布:2017-06-29 08:41:21

今年2月13至3月17 在用人单位工作,面谈工资6000元/月(口头协议)。离职后工资一直没到账,4月下旬去单位找单位老板要工资,本人未避免长期拖欠自动提出可以少发一点,单位老板说总工资5000,下周二发放,本人也认可了。但下周二并未发放,后经多次交涉支付3000元,并承诺其余部分以后在发。后多次交涉未果,6月25日在劳动调解委员会的帮助下与6月28日收到未结清工资3432元。随后单位称把工资搞错了,要求退还1432元。请问像这种情况1432元是否可以认为是工资的一部分(按每月6000计算 共计工作32.5天 个人认为并没多发的情况)。而且拖了这么久也不想退回去。

  • 黄杰律师回答网友采纳

    • 湖北-武汉
    • (咨询请说明来自中顾法律网)
    • 已帮助6921人向TA咨询

    您好,目前就是要结合你那个的证据,如果你多领取工资,这个你是构成不当得利的,有意向可以加我微信一对一沟通,黄律师微信15997415269

    2017-06-29 09:11:54

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