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申请劳动仲裁有没有胜算

用户:pnqf*** 查看联系方式 | 辽宁-沈阳 | 2016-05-20 16:29:05

您好。我是一名出纳在保险经纪公司工作已有4年。本月18日收到总公司发来解除劳动合同的通知。大致内容是“在2016年4月20日到辽宁分公司(总公司在北京)进行工作调查中,发现我未向总公司汇报的情况下长期居住在公司并在工作期间利用办公电脑做于工作无关的事情,严重违反了公司制度,通知我三日内办理离职手续,否则视为与公司解除劳动关系”。我们公司没有生产部出售商品只是提供经济服务。办公场所是居民小区旁的两层的门市,主要在1楼办公,2楼也有办公,我们住在二楼。同时住在公司的还有其他两个人。在公司居住这件事本身就是我们分公司领导提出并同意的。因为我们公司的薪金待遇不是很好,甚至没有到达沈阳市最低的标准。连缴纳养老保险和医疗保险都要用沈阳市最低的基数来算。我们在公司住了有一年多快到两年的时间。期间有总公司来视察我们分公司,也都知道有员工住在公司,不但没有表示不同意,还说这样做可以很好地解决公司对员工的福利问题。我像总公司人力说明了这些,但是他们始终坚持说总公司不知道这件事,也说之前来过的领导都是集团领导或者是后入职总公司的不能代表就是总公司。其次就是说用电脑做无关工作的事。并说他们有证据,我问什么证据,他们就推说只有走法律程序才会提供他们所谓的证据。签订的劳动合同里没有明确说工作电脑干别的事就被开除的项,就算公司制度里有,在我入职到现在也从来没人告知这种行为会被开除。也可以说我根本就没被告知公司制度是什么。公司说这属于开除,所以我们有一分钱的补助。这种情况,我可以申请劳动仲裁么,能胜么?

专业回答

可以申请,构成违法解除


2016-05-23 16:07:41  

高慧天律师

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      2016-05-20 16:44:44
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    • 建议申请劳动仲裁,有胜诉可能

      2016-05-22 09:48:35
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