我5月10日入职一单位，并未签订劳动合同，也没有给我交社保，...
我5月10日入职一单位，并未签订劳动合同，也没有给我交社保，是否合法 工资也拖欠了好几个月，5/6/7三个月的工资拖到8月底才一次性发放，是否合法 9月初单位突然调动我的工作岗位，并尝试诱骗我签订5月起生效的劳动合同是否合法？ 怎么做我才能保证我的最大利益？
用户：97y4*** | 江苏-南通 | 手机：点击查看 | 2021-09-14 18:15:45 | 专属咨询 |
律师回复（2）
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您好，我主要擅长案件处理，针对您这个问题，我给到您的建议是：您好，根据您所描述的情况，建议您收集您在此单位的打卡记录等证据，然后去当地劳动仲裁机构申请仲裁祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话沟通.
2021-09-15 09:08:23投诉 点赞 打赏 -
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