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    出了工伤医药费谁来付,怎么维权商议赔偿?

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    出了工伤医药费谁来付,怎么维权商议赔偿?

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    房产建筑

    4位律师解答

    中顾合作律师
    擅长

    按照劳动合同法的规定,个体工商户也是用工主体。因此你亲戚开的加工坊应当为员工建立社保关系。这样,如果发生工伤,就可以通过工伤保险基金进行赔偿。1,员工上下班途中,验收非主要责任的机动车伤害视同工伤。2,员工打架与工作无关,不属于工伤。3,建立工伤保险关系,是用人单位的法定义务。即便签订免责协议也是无效的。建议依法建立社会保险。
    法律依据:中华人民共和国职业病防治法第二十四条 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

    2021-09-14 02:42
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    中顾知名律师
    擅长 婚姻家庭

    建议您携带身份证或者其他有效的身份证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料,直接向当地的法律援助机构书面申请法律援助,经审核符合法律援助条件的,由法律援助机构免费为您指派律师代理相关的工伤鉴定、与用人单位协商赔偿以及提起诉讼等法律事项。法律援助免收律师费。
    法律依据:工伤保险辅助器具配置管理办法第二十二条 经办机构应当建立辅助器具配置工作回访制度,对辅助器具装配的质量和服务进行跟踪检查,并将检查结果作为对协议机构的评价依据。

    2021-09-14 02:42
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    中顾专业律师
    擅长 婚姻家庭合同纠纷劳动纠纷债权债务

    工伤保险的程序时公司帮忙将相关票据交到社保机构,社保机构会将相应的款项支付到个人账户,如果公司给支付的,那么公司可以有权要求将将社保支付的款项给他们。
    法律依据:工伤保险辅助器具配置管理办法第十六条 辅助器具达到规定的最低使用年限的,工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。工伤职工因伤情发生变化,需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的,经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后,由工伤保险基金支付配置费用。

    2021-09-14 02:42
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    中顾顾问律师
    擅长 婚姻家庭遗产继承合同纠纷劳动纠纷

    可以申请劳动仲裁。1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T—作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。4、【工伤赔偿】工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇,没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。5、【劳动仲裁程序】与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地劳动仲裁部门提起仲裁程序。6、【法院审理程序】对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起诉讼。7、【执行程序】仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿的,则可以依据生效律文书向法院提起执行申请,由法院执行。8、【申诉程序】对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般比较难。
    法律依据:工伤保险辅助器具配置管理办法第二十三条 工伤保险辅助器具配置机构违反国家规定的辅助器具配置管理服务标准,侵害工伤职工合法权益的,由民政、卫生计生行政部门在各自监管职责范围内依法处理。

    2021-09-14 02:42
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