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    出了工伤再买社保,怎么维权商议赔偿?

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    出了工伤再买社保,怎么维权商议赔偿?

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    劳动纠纷

    2位律师解答

    中顾顾问律师
    擅长 婚姻家庭遗产继承合同纠纷劳动纠纷

    先确定包工头上方是否有一个劳务公司,若有劳务公司,你们则可以申请确认与劳务公司存在劳动关系,进而申请认定工伤。工伤认定应向劳动保障行政部门进行申请。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    2021-09-13 15:19
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    中顾知名律师
    擅长 婚姻家庭

    1、65岁超过了劳动适龄年龄,也已超过法定退休年龄,与用人单位之间不能构成劳动关系,用人单位也无法对其缴纳工伤社会保险,他们之间只形成劳务关系,这种情况下,只能按民事侵权责任赔偿,适用过错原则,不适用工伤的无过错原则。若用人单位不愿意赔偿的,您可以提起提供劳务者致害责任纠纷之诉,要求对方赔偿。2、即使您与用人单位签订了劳动合同,也只能视为是劳务关系而不是劳动关系,但该合同可作为证明存在劳务关系的证据。3、虽然该劳动合同中约定,上下班时间受伤,由自己承担,但因该约定违反了法律强制性规定,属于无效条款。
    法律依据:《工伤保险条例》第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2021-09-13 15:19
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