没有影响，只是停工留薪期工资最多到你离职前。依据《工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金，是以工伤发生时间为准，不是以工伤鉴定结论下达时间为准。
法律依据：《工伤保险条例》第五十四条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。

1、发生工伤案件，应按照司法程序进行鉴定，根据鉴定结果，公司应该给予劳动者工伤赔偿。2、如果公司故意扣除劳动者的补偿，请求助人依法起诉公司为被告，由人民法院按照司法程序裁定解决伤害赔偿案件。3、求助人如果是残疾人、贫困户、低保户等贫困可以申请法律援助。
法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 请注意申请工伤的时间限定为1年内。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。