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    出了工伤不给发年终奖,怎么维权商议赔偿?

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    出了工伤不给发年终奖,怎么维权商议赔偿?

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    劳动纠纷

    2位律师解答

    中顾合作律师
    擅长

    劳动者工作时间内在工作场所因工作原因受到伤害,按照工伤保险条例属于工伤,用人单位应当在一月内向工伤认定部门申请工伤认定,用人单位不积极申报的,劳动者可直接在受伤害之日起一年内向工伤认定部门申请工伤认定。即使没有签订劳动合同,也不影响工伤的认定
    法律依据:《工伤保险条例》第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

    2021-09-12 12:26
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    中顾顾问律师
    擅长 婚姻家庭遗产继承合同纠纷劳动纠纷

    首先为员工购买社会保险是对员工的一种福利待遇,一旦发生意外,由保险公司在保险范围内承担着责任,但是工伤与意外保险是可以同时赔付的,没有牵扯,也就是说意外险赔付完,仍然可以走工伤程序,与劳动者建立劳动关系的用人单位承担工伤责任,至于伤残等级,应该有资质的单位鉴定后,才能知道
    法律依据:中华人民共和国职业病防治法第六十三条 卫生行政部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:(一)进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证;(二)查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品;(三)责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

    2021-09-12 12:26
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    2019-11-09 11:40

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