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    部队腰间盘申请工伤,怎么维权商议赔偿?

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    部队腰间盘申请工伤,怎么维权商议赔偿?

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    劳动纠纷

    5位律师解答

    中顾法律顾问律师
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    工人在工地停工后突发脑淤血送到医院救治无效死亡不属于我国《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形,公司对此可以不承担《工伤保险条例》规定的赔偿义务,但如果公司未依法为员工办理社会保险,因此而导致本案非因公死亡工人的近亲属不能从劳动保险基金项下领取丧葬补助费、供养直系亲属救济费等费用的,应当由公司承担。另外,对于员工的死亡,单位可以从道义上给予死者家属适当的补偿。
    法律依据:《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》4.1 完全丧失劳动能力的条件4.1.1 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。4.1.2 长期重度呼吸困难。4.1.3 心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。4.1.4 恶性室性心动过速经治疗无效。4.1.5 各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。4.1.6 全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。4.1.7 慢性重度肝功能损害。4.1.8 不可逆转的慢性肾功能衰竭期。4.1.9 各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。4.1.10 各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。4.1.11 一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。4.1.12 双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。4.1.13 慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。4.1.14 精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。4.1.15 难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。4.1.16 具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。4.1.17 符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

    2021-07-30 07:25
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    中顾知名律师
    擅长 婚姻家庭

    根据年9月1日,最好高院关于工伤认定司法解释中,以居住地到所工作区域之间的必经途中,必要时间发生的人身伤害事故的算工伤。故村民组长开会途中发生的交通事故算工伤,如果你是无证驾驶就不算工伤了。
    法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2021-07-30 07:25
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    中顾顾问律师
    擅长 婚姻家庭遗产继承合同纠纷劳动纠纷

    如果劳动局和医院还保存有档案的话,您凭借个人身份证明、与档案人有利害关系证明应当可以申请查询存案。根据《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。”根据您的陈述,您母亲的工伤事故发生在二十年前,已经经过一年的工伤申请时效,不能再申请工伤认定。
    法律依据:最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

    2021-07-30 07:25
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    中顾专业律师
    擅长 婚姻家庭合同纠纷劳动纠纷债权债务

    您可以拿上工作服、工作证、证人证言等证据直接去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
    法律依据:中华人民共和国职业病防治法第十条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作,建立健全职业病防治工作体制、机制,统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设,完善、落实职业病防治工作责任制。乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法,支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。

    2021-07-30 07:25
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    中顾合作律师
    擅长

    需根据具体情形确定,若是因工作原因导致的流产则属于工伤,若不是,则不属于。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
    法律依据:工伤职工劳动能力鉴定管理办法第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料,遵守劳动能力鉴定相关规定,按照要求配合劳动能力鉴定工作。工伤职工有下列情形之一的,当次鉴定终止:(一)无正当理由不参加现场鉴定的;(二)拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。

    2021-07-30 07:26
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