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    裁员工伤补偿,怎么维权商议赔偿?

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    裁员工伤补偿,怎么维权商议赔偿?

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    劳动纠纷

    2位律师解答

    中顾法律顾问律师
    擅长

    1、工伤保条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、你这个属于工伤认定的范畴,根据你描述的情况,可以认定事实劳动关系的存在,可以去工伤认定科去申请工伤认定。3、你是受雇于劳务公司的,用人单位是劳务公司,所以找街道办事处是不行的,你这边可以去街道办事处询问公司的具体名称。
    法律依据:工伤职工劳动能力鉴定管理办法第十五条 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

    2021-07-29 07:21
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    中顾合作律师
    擅长

    具体需要你去劳动能力鉴定委员会申请鉴定。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2021-07-29 07:21
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