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    不是劳动关系是否能认定工伤,怎么维权商议赔偿?

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    不是劳动关系是否能认定工伤,怎么维权商议赔偿?

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    劳动纠纷

    2位律师解答

    中顾法律顾问律师
    擅长

    1、当事人的父亲出院后,在一年内申请工伤或人身损害赔偿。2、受害人可以起诉人民法院,依法解决问题。3、受害人的企业按照工伤保险的赔付标准,参照伤残等级和各项赔偿标准,给予受害人一定赔偿。4、劳动者与用人单位必须签订劳动关系合同。
    法律依据:《工伤保险条例》第五十八条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    2021-07-24 16:28
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    中顾知名律师
    擅长 婚姻家庭

    按照劳动合同法的规定,职工在非工伤医疗期内,用人单位应当为其交纳社保。非工伤医疗期间劳动合同届满,用人单位应当支付经济补偿金。据此,你可依法申请劳动仲裁维权。
    法律依据:《工伤保险条例》第四十条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。

    2021-07-24 16:28
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