2017年3月至2020年4月，我在河北齐翔工程项目管理有限公司工...

2017年3月至2020年4月，我在河北齐翔工程项目管理有限公司工作。未签书面合同。其未给我缴纳任何五险一金。且在2020年1月在工地摔伤骨折。其克扣拖欠我工资，故我提出离职。讨要、向有关部门电话投诉未解决。现索赔。请问我的索赔项有错漏碰缺否？（我1991年参加工作的原单位一直交着养老保险，但是住房公积金自2004年以来一直未交。） 1、拖欠的工资 2、补发住房公积金（单位应缴纳的部分） 3、解除劳动合同的经济补偿：3.5个月工资 4、逾期不支付劳动报酬、经济补偿，加付赔偿金（拖欠工资+补发住房公积金（单位应缴纳的部分）+解除劳动合同的经济补偿3.5个月工资）×100% （该要否？50%还是100%？）亦或是3/4两项改为：用人单位违规解除合同双倍经济补偿：拖欠工资数额×2 ？ 5、无劳动合同双倍补偿：11个月工资×2 6、工伤费用待认定工伤后再讨要

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中顾法律顾问律师

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您好，我主要擅长案件处理，针对您这个问题，我给到您的建议是：您好，从您的描述中来看，是您提出的解除劳动合同，所以您无法申请相关的补偿。
住房公积金需要看用人单位雇佣您的时候是如何约定的，如用人单位未承诺为您缴纳住房公积金的话，您也无法申请相关的补偿。
其他相关补偿的话根据您的描述您是可以申请的，但您需要提供您在该用人单位工作过的证明，比如工资条、单位支付工资的流水、打卡记录等等，如果您无法提供证明的话，劳动仲裁或者法院也是无法支持您的诉求的。
建议您最好找律师帮您维权，这样能够帮您争取到最大的利益。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话沟通.

2021-01-27 16:55:27

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