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2017年3月至2020年4月,我在河北齐翔工程项目管理有限公司工...

2017年3月至2020年4月,我在河北齐翔工程项目管理有限公司工作。未签书面合同。其未给我缴纳任何五险一金。且在2020年1月在工地摔伤骨折。其克扣拖欠我工资,故我提出离职。讨要、向有关部门电话投诉未解决。现索赔。请问我的索赔项有错漏碰缺否?(我1991年参加工作的原单位一直交着养老保险,但是住房公积金自2004年以来一直未交。) 1、拖欠的工资 2、补发住房公积金(单位应缴纳的部分) 3、解除劳动合同的经济补偿:3.5个月工资 4、逾期不支付劳动报酬、经济补偿,加付赔偿金 (拖欠工资+补发住房公积金(单位应缴纳的部分)+解除劳动合同的经济补偿3.5个月工资)×100% (该要否?50%还是100%?) 亦或是3/4两项改为:用人单位违规解除合同双倍经济补偿:拖欠工资数额×2 ? 5、无劳动合同双倍补偿:11个月工资×2 6、工伤费用待认定工伤后再讨要

用户:ndjc*** | 河北-邢台 | 手机:点击查看 | 2021-01-27 16:45:10 | 公众咨询 | 

    律师回复(1)

    • 服务热线:13808933412 山东 - 济南
      专业领域:

      您好,我主要擅长案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:您好,从您的描述中来看,是您提出的解除劳动合同,所以您无法申请相关的补偿。
      住房公积金需要看用人单位雇佣您的时候是如何约定的,如用人单位未承诺为您缴纳住房公积金的话,您也无法申请相关的补偿。
      其他相关补偿的话根据您的描述您是可以申请的,但您需要提供您在该用人单位工作过的证明,比如工资条、单位支付工资的流水、打卡记录等等,如果您无法提供证明的话,劳动仲裁或者法院也是无法支持您的诉求的。
      建议您最好找律师帮您维权,这样能够帮您争取到最大的利益。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

      2021-01-27 16:55:27
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