当前位置:中顾法律咨询网 > 郑州律师 > 郑州法律咨询 > 郑州合同纠纷律师 > 详情

2019年4月15号入职公司并签订劳动合同,合同期限为3年,试用...

2019年4月15号入职公司并签订劳动合同合同期限为3年,试用期为三个月(4.15号—7.15号),试用期到了,(7月底有客户交服务费,后来退款了,公司说不算签单)公司以未签单为由拒绝转正,并签订试用期延期至9.15号。到9.15号也并未给我转正,11月20号左右说以转岗顾问助力岗位转正,昨天2020.1.17号告诉我公司总部不同意这样转正,并想让在2020年1.31号离职。目前已经试用期10个月,并且已经怀孕3个月(还没告诉公司怀孕),现在公司想辞退,应该怎样维护合法权益,有哪些权益可以争取,怎样争取?最好是公司承认转正交社保,继续工作休产假,应该怎么做

用户:adiu*** | 河南-郑州 | 手机:点击查看 | 2020-01-19 00:15:19 | 
    在线咨询法律问题
    律师推荐
    法律咨询就上中顾法律网     专业优质的法律服务平台

    国家信息产业部备案 鲁ICP备12021926号 【济南市公安局网警支队备案:37010009000020】

    版权所有:济南中顾法商网络科技股份有限公司

    中顾法律网投诉平台
    中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台